(趣旨)

第1条　この規則は、遠軽町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年遠軽町条例第23号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸)

第3条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は、別表に定める職種別基準表(以下「職種別基準表」という。)の基準号俸欄に定める号俸とする。

(経験年数を有する者の号俸)

第4条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち、経験年数を有する者の号俸は、前条第1項の規定による号俸の号数に、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12で除した数に当該各号に定める数を乗じて得た数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)を加えて得た数を号数とする号俸とすることができる。

(特殊な経験等を有する者の号俸)

第5条　特殊な経験等を有する者を採用する場合において、号俸の決定について前条の規定による場合には著しく常勤の職員及び他の会計年度任用職員との権衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との権衡を考慮してその者の号俸を決定することができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給方法)

第6条　条例第6条の規定により準用する遠軽町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年遠軽町条例第43号。以下「給与条例」という。)第7条第2項に規定する給料の支給日は、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　条例第7条の規定により準用する給与条例第14条に規定する通勤手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第8条　条例第9条の規定により準用する給与条例第17条に規定する時間外勤務手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の夜間勤務手当)

第9条　条例第10条の規定により準用する給与条例第18条に規定する夜間勤務手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第10条　条例第11条の規定により準用する給与条例第19条に規定する休日勤務手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第11条　条例第12条の規定により準用する給与条例第23条から第25条までに規定する期末手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第11条の2　条例第12条の2の規定により準用する給与条例第26条に規定する勤勉手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の端数計算)

第12条　条例第14条に規定する勤務1時間当たりの給与額並びに条例第9条の規定により準用する給与条例第17条、条例第10条の規定により準用する給与条例第18条及び条例第11条の規定により準用する給与条例第19条の規定により勤務1時間につき支給する時間外勤務手当、夜間勤務手当及び休日勤務手当の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときは、これを1円に切り上げるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法)

第13条　条例第16条第1項に規定する町長が規則で定める期日は、月額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあってはその月の21日とし、日額又は時間額で報酬が定められているパートタイム会計年度任用職員にあっては、翌月10日とする。ただし、その日が土曜日、日曜日又は休日(遠軽町職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成17年遠軽町条例第32号)第11条に規定する休日をいう。以下同じ。)に当たるときは、その日以前の日であって、その日に最も近い土曜日、日曜日又は休日でない日を支給日とする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第14条　条例第18条第2項に規定する町長が規則で定める割合は、次の各号に掲げる勤務の区分に応じ、当該各号に定める割合とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第15条　条例第20条第2項に規定する町長が規則で定める割合は、100分の135とする。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第16条　条例第21条の規定により準用する給与条例第23条から第25条までに規定する期末手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第16条の2　条例第21条の2の規定により準用する給与条例第26条に規定する勤勉手当の支給に関し必要な事項については、常勤の職員の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務等に係る報酬の支給方法)

第17条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務、夜間勤務及び休日勤務に係る報酬は、その月の分を翌月の報酬の支給日に支給する。ただし、その日において支給することができないときは、その日後において支給することができるものとし、当該パートタイム会計年度任用職員が離職し、又は死亡した場合には、その離職し、又は死亡した日までの分をその際、支給することができるものとする。

(休暇時の報酬)

第18条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、遠軽町会計年度任用職員の勤務時間、休暇等に関する規則(令和2年遠軽町規則第7号。以下「勤務時間等規則」という。)第13条に規定する年次有給休暇及び勤務時間等規則第14条第1項に規定する有給の休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間を勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の端数計算)

第19条　条例第23条各項に規定する勤務1時間当たりの報酬額及び条例第18条から第20条までの規定により勤務1時間につき支給する報酬の額を算定する場合において、当該額に、50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときは、これを1円に切り上げるものとする。

(準用)

第20条　会計年度任用職員の給与の支給に関し、この規則に定めのない事項については、常勤の職員の例による。

(補則)

第21条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。