遠軽町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例

○遠軽町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例

令和元年12月13日

条例第23号

注　令和6年12月から改正経過を注記した。

(趣旨)

第1条　この条例は、地方自治法(昭和22年法律第67号)第203条の2第5項及び第204条第3項並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償について定めるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第2条　この条例において「給与」とは、法第22条の2第1項第2号に掲げる職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、期末手当及び勤勉手当をいい、同項第1号に掲げる職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、報酬、期末手当及び勤勉手当をいう。

2　給与は、他の条例に規定する場合のほか現金で支払わなければならない。ただし、会計年度任用職員から申出があったときは、口座振替の方法により支払うことができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、別表第1に定める給料表(以下「給料表」という。)によるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の程度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める等級別基準職務表によるものとする。

2　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、前項の規定に基づく基準に従い任命権者(法第6条第1項に規定する任命権者をいう。以下同じ。)が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の号俸)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は、町長が規則で定める基準に従い任命権者が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給方法)

第6条　遠軽町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年遠軽町条例第43号。以下「給与条例」という。)第7条及び第8条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、第8条第4項中「勤務時間等条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた週休日」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　給与条例第14条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第8条　給与条例第15条及び遠軽町一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年遠軽町条例第44号。以下「特殊勤務手当条例」という。)の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第9条　給与条例第17条第1項、第3項及び第4項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第1項中「正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員」と読み替えるものとするほか、必要な読替えは、町長が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の夜間勤務手当)

第10条　給与条例第18条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「正規の勤務時間」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第11条　給与条例第19条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「において、正規の勤務時間」とあるのは、「において、当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)」と読み替えるものとするほか、必要な読替えは、町長が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第12条　給与条例第23条から第25条までの規定は、任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、給与条例第23条第2項に規定する期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額とする。

2　任期の定めが6か月に満たないフルタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の定めの合計が6か月以上に至ったときは、当該フルタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にフルタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6か月未満のものに限る。)の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計が6か月以上に至ったときは、第1項の任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

(フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第12条の2　給与条例第26条の規定は、任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、給与条例第26条第2項に規定する勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に100分の40を乗じて得た額とする。

2　前条第2項及び第3項の規定は、フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当の支給について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出)

第13条　第9条の規定により準用する給与条例第17条、第10条の規定により準用する給与条例第18条及び第11条の規定により準用する給与条例第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を当該フルタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に遠軽町職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成17年遠軽町条例第32号。以下「勤務時間等条例」という。)第11条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。以下「祝日法による休日」という。)及び年末年始の休日(日曜日又は土曜日に当たる日を除く。以下「年末年始の休日」という。)の日数に相当する数の合計を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額とする。

2　次条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額をフルタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の減額)

第14条　フルタイム会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは、祝日法による休日(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務したフルタイム会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は年末年始の休日(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間を勤務したフルタイム会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第15条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を勤務時間等条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

2　日額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額を21で除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額を162.75で除して得た額とする。

4　前3項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が勤務時間等条例第2条第1項に規定する勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第3条から第5条までの規定を適用して得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法)

第16条　報酬は、その月の初日から末日までを計算期間として、町長が規則で定める期日に支給する。

2　日額又は時間額により報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員に対しては、その者の勤務日数又は勤務時間に応じて報酬を支給する。

3　月額により報酬額が定められたパートタイム会計年度任用職員に対しては、職員となった日から退職した日までの報酬を支給する。ただし、死亡により退職した場合は、その月の末日までの報酬を支給する。

4　前項の規定により報酬を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その報酬額は、その月の現日数から当該パートタイム会計年度任用職員について定められた週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務に係る報酬)

第17条　特殊勤務手当条例に規定する業務に従事することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、特殊勤務手当条例の例により計算して得た額を特殊勤務に係る報酬として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第18条　当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対して、その正規の勤務時間を超えて勤務した全時間について、時間外勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する時間外勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に正規の勤務時間を越えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、同条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(第20条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる日を除く。)における勤務

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務

3　前2項の規定にかかわらず、週休日の振替により、あらかじめ割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(次条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25から100分の50までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。

4　次に掲げる時間の合計が1か月について60時間を超えたパートタイム会計年度任用職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前3項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に、次の各号に掲げる時間の区分に応じて、当該各号の定める割合を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。

(1)　第1項の勤務時間　100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)

(2)　前項の勤務(同項ただし書の勤務を除く。)の時間(第20条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる時間を除く。)　100分の50

(パートタイム会計年度任用職員の夜間勤務に係る報酬)

第19条　正規の勤務時間として、午後10時から翌日午前5時までの間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、夜間勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する夜間勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25を乗じて得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第20条　祝日法による休日等及び年末年始の休日等において、正規の勤務時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、休日勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する休日勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額とする。

3　第1項の規定にかかわらず、休日に勤務することを命ぜられた勤務時間に相当する時間を、他の日に勤務させないこととされたパートタイム会計年度任用職員の、その休日の勤務に対しては、第1項に規定する報酬を支給しない。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第21条　給与条例第23条から第25条までの規定は、任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として町長が規則で定める者を除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合において、給与条例第23条第2項に規定する期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額とし、同条第4項中「それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれその基準日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前6か月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との権衡を考慮して町長が規則で定める額を除く。)の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。

2　任期の定めが6か月に満たないパートタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の定めの合計が6か月以上に至ったときは、当該パートタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にパートタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6か月未満のものに限る。)の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計が6か月以上に至ったときは、第1項の任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

(パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当)

第21条の2　給与条例第26条の規定は、任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として町長が規則で定める者を除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合において、給与条例第26条第2項に規定する勤勉手当の額は、勤勉手当基礎額に100分の40を乗じて得た額とし、同条第3項中「それぞれの基準日現在において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれその基準日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前6か月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との権衡を考慮して町長が規則で定める額を除く。)の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。

2　前条第2項及び第3項の規定は、パートタイム会計年度任用職員の勤勉手当の支給について準用する。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第22条　第18条から第20条までに規定する勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額による報酬　第15条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に祝日法による休日及び年末年始の休日の日数に相当する数の合計を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額

(2)　日額による報酬　第15条第2項の規定により計算して得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額

(3)　時間額による報酬　第15条第3項の規定により計算して得た額

2　次条に規定する勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額による報酬　第15条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額

(2)　日額による報酬　前項第2号の規定により計算して得た額

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第23条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、祝日法による休日等又は年末年始の休日等である場合、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項第1号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

2　日額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項第2号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

(会計年度任用職員の給与からの控除)

第24条　給与条例第9条の規定は、会計年度任用職員について準用する。

(町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第25条　第2条から前条の規定にかかわらず、職務の特殊性等を考慮し町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、常勤の職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第26条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第14条第1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは、通勤に係る費用弁償を支給する。

2　前項の費用弁償は、1日当たりの所要額に対して支給するものとし、支給に関し必要な事項については、給与条例14条第2項から第6項までの規定の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の公務のための旅行に係る費用弁償)

第27条　パートタイム会計年度任用職員が公務のための旅行に係る費用を負担するときは、その旅行に係る費用弁償を支給する。

2　旅行に係る費用弁償の額は、遠軽町職員の旅費に関する条例(平成17年遠軽町条例第45号)の例による。

(委任)

第28条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則

(施行期日)

1　この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日の前日において遠軽町臨時的任用職員規則(平成17年遠軽町規則第22号)、遠軽町非常勤職員規則(平成17年遠軽町規則第23号)、遠軽町パートタイム職員規則(平成17年遠軽町規則第24号)又は遠軽町日々雇用職員規則(平成17年遠軽町規則第25号)(以下これらを「旧規則」という。)の規定により任用され、同日の翌日に会計年度任用職員として任用された者については、当該旧規則の規定により任用された任期を第12条第3項及び第21条第3項の前会計年度における任期とみなす。

(令和7年度における通勤手当、通勤に係る費用弁償の特例)

3　令和7年4月1日から令和8年3月31日までの間、第7条及び第26条の規定にかかわらず、会計年度任用職員に対する通勤手当及び通勤に係る費用弁償の支給については、遠軽町一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(令和7年遠軽町条例第33号)第1条の規定による改正前の遠軽町一般職の職員の給与に関する条例第14条の規定の例による。

(令7条例35・追加)

附則(令和4年3月11日条例第4号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(令和4年12月14日条例第28号)

この条例は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年12月13日条例第22号)

この条例は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年3月14日条例第2号)

この条例は、令和6年4月1日から施行する。

附則(令和6年12月13日条例第32号)

この条例は、令和7年4月1日から施行する。

附則(令和7年12月11日条例第35号)

この条例は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

(令7条例35・全改)

給料表

(令和8年4月1日以降適用)


職務の級	1級	2級
号俸	給料月額	給料月額
	円	円
1	195,800	242,000
2	196,100	242,400
3	196,400	242,700
4	196,700	243,000
5	196,900	243,300
6	197,200	243,700
7	197,500	244,000
8	197,800	244,400
9	198,100	244,700
10	198,400	245,100
11	198,700	245,400
12	199,000	245,800
13	199,200	246,100
14	199,500	246,500
15	199,800	246,800
16	200,100	247,200
17	200,300	247,500
18	200,800	247,900
19	201,200	248,200
20	201,600	248,600
21	202,000	248,900
22	202,400	249,300
23	202,800	249,600
24	203,200	250,000
25	203,600	250,300
26	204,000	250,700
27	204,400	251,000
28	204,800	251,400
29	205,200	251,700
30	205,600	252,100
31	206,000	252,400
32	206,400	252,800
33	206,700	253,100
34	207,200	253,400
35	207,600	253,700
36	208,000	254,000
37	208,400	254,300
38	208,800	254,700
39	209,200	255,000
40	209,600	255,300
41	210,000	255,600
42	210,400	256,000
43	210,800	256,300
44	211,200	256,600
45	211,600	256,900
46	212,000	257,200
47	212,400	257,500
48	212,800	257,800
49	213,100	258,100
50	213,600	258,400
51	214,000	258,700
52	214,400	259,000
53	214,800	259,300
54	215,300	259,600
55	215,700	259,900
56	216,100	260,200
57	216,500	260,500
58	217,000	260,800
59	217,400	261,100
60	217,800	261,400
61	218,200	261,700
62	218,600	262,000
63	218,900	262,300
64	219,200	262,600
65	219,400	262,800
66	219,800	263,100
67	220,200	263,400
68	220,600	263,700
69	221,000	263,900
70	221,400	264,200
71	221,800	264,500
72	222,200	264,800
73	222,600	265,000
74	223,000	265,300
75	223,400	265,600
76	223,800	265,900
77	224,100	266,100
78	224,500	266,400
79	224,900	266,600
80	225,300	266,800
81	225,600	267,000
82	226,000	267,300
83	226,400	267,500
84	226,800	267,800
85	227,200	268,000
86	227,600	268,300
87	228,000	268,500
88	228,400	268,800
89	228,800	269,000
90	229,200	269,300
91	229,600	269,500
92	230,000	269,800
93	230,400	270,000
94	230,800	270,300
95	231,200	270,500
96	231,600	270,800
97	232,000	271,000
98	232,500	271,300
99	232,900	271,500
100	233,300	271,700
101	233,700	271,900
102	234,100	272,100
103	234,400	272,300
104	234,700	272,500
105	235,000	272,700
106	235,400	273,000
107	235,700	273,200
108	236,000	273,400
109	236,300	273,600
110	236,700	273,800
111	237,000	274,000
112	237,300	274,200
113	237,600	274,400
114	237,900	274,600
115	238,200	274,800
116	238,500	275,000
117	238,700	275,200
118	239,000	275,400
119	239,300	275,600
120	239,600	275,800
121	239,800	276,000
122	240,100	276,200
123	240,400	276,400
124	240,700	276,600
125	240,900	276,700
126	241,200	276,900
127	241,500	277,100
128	241,800	277,300
129	242,000	277,400
130	242,300	277,600
131	242,500	277,800
132	242,700	278,000
133	242,900	278,200
134	243,200	278,400
135	243,400	278,600
136	243,600	278,800
137	243,800	279,000
138	244,100	279,200
139	244,300	279,300
140	244,600	279,500
141	244,800	279,600
142	245,100	279,800
143	245,300	280,000
144	245,600	280,200
145	245,800	280,300
146	246,100	280,500
147	246,300	280,700
148	246,500	280,900
149	246,700	281,100
150	247,000	281,300
151	247,200	281,500
152	247,400	281,700
153	247,600	281,800
154	247,800	282,000
155	248,000	282,200
156	248,200	282,400
157	248,400	282,500
158	248,600	282,700
159	248,800	282,900
160	249,000	283,100
161	249,200	283,200
162	249,400	283,400
163	249,600	283,600
164	249,800	283,800
165	249,900	283,900
166	250,100	284,100
167	250,200	284,300
168	250,400	284,500
169	250,500	284,600
170	250,700	284,800
171	250,800	285,000
172	251,000	285,200
173	251,100	285,300
174	251,300	285,500
175	251,500	285,700
176	251,700	285,900
177	251,800	286,000
178	252,000	286,200
179	252,100	286,300
180	252,300	286,500
181	252,400	286,600
182	252,600	286,800
183	252,700	287,000
184	252,900	287,200
185	253,000	287,300
186	253,200	287,500
187	253,300	287,600
188	253,500	287,800
189	253,600	287,900
190	253,800	288,100
191	253,900	288,300
192	254,000	288,500
193	254,100	288,600
194	254,300	288,800
195	254,400	288,900
196	254,600	289,100
197	254,700	289,200
198	254,900	289,400
199	255,000	289,600
200	255,200	289,800
201	255,300	289,900
202	255,500	290,100
203	255,600	290,300
204	255,700	290,500
205	255,800	290,600
206	255,900	290,800
207	256,000	290,900
208	256,100	291,000
209	256,200	291,100
210	256,300	291,300
211	256,400	291,400
212	256,500	291,600
213	256,600	291,700
214	256,700	291,900
215	256,800	292,000
216	256,900	292,200
217	256,900	292,300
218	257,000	292,500
219	257,100	292,700
220	257,200	292,900
221	257,200	293,000
222	257,300	293,200
223	257,400	293,300
224	257,500	293,500
225	257,500	293,600
226	257,600	293,800
227	257,700	293,900
228	257,800	294,100
229	257,800	294,200
230	257,900	294,400
231	258,000	294,500
232	258,100	294,700
233	258,100	294,800
234	258,200	295,000
235	258,300	295,200
236	258,400	295,400
237	258,400	295,500
238	258,500	295,700
239	258,600	295,800
240	258,700	296,000
241	258,700	296,100
242	258,800	296,300
243	258,900	296,400
244	259,000	296,600
245	259,000	296,700
246	259,100	296,900
247	259,200	297,000
248	259,300	297,100
249	259,300	297,200
250	259,400	297,400
251	259,500	297,500
252	259,600	297,600
253	259,600	297,700
254	259,700	297,900
255	259,800	298,000
256	259,900	298,100
257	259,900	298,200
258	260,000	298,400
259	260,100	298,500
260	260,200	298,700
261	260,200	298,800
262	260,300	299,000
263	260,400	299,100
264	260,500	299,200
265	260,500	299,300
266	260,600	299,500
267	260,700	299,600
268	260,800	299,800
269	260,800	299,900
270	260,900	300,000
271	261,000	300,100
272	261,100	300,200
273	261,100	300,300
274	261,200	300,500
275	261,300	300,600
276	261,400	300,700
277	261,400	300,800
278	261,500	301,000
279	261,600	301,100
280	261,700	301,300
281	261,700	301,300
282	261,800	301,500
283	261,900	301,600
284	262,000	301,800
285	262,000	301,900
286	262,100	302,100
287	262,200	302,200
288	262,300	302,300
289	262,300	302,400
290	262,400	302,500
291	262,500	302,600
292	262,600	302,700
293	262,600	302,800
294	262,700	302,900
295	262,800	303,000
296	262,900	303,100
297	262,900	303,100
298	263,000	303,200
299	263,100	303,300
300	263,200	303,400
301	263,200	303,400
302	263,300
303	263,400
304	263,500
305	263,500
306	263,600
307	263,700
308	263,800
309	263,800
310	263,900
311	264,000
312	264,100
313	264,100
314	264,200
315	264,300
316	264,400
317	264,400
318	264,500
319	264,600
320	264,700
321	264,700
322	264,800
323	264,900
324	265,000
325	265,000
326	265,100
327	265,200
328	265,300
329	265,300
330	265,400
331	265,500
332	265,600
333	265,600
334	265,700
335	265,800
336	265,900
337	265,900
338	266,000
339	266,100
340	266,200
341	266,200
342	266,300
343	266,400
344	266,500
345	266,500
346	266,600
347	266,700
348	266,800
349	266,800
350	266,900
351	267,000
352	267,100
353	267,100
354	267,200
355	267,300
356	267,400
357	267,400

別表第2(第4条関係)

等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的又は補助的な業務を行う職務
2級	相当の知識又は経験を必要とする職務

◆	令和元年12月13日	条例第23号
◇	令和4年3月11日	条例第4号
◇	令和4年12月14日	条例第28号
◇	令和5年12月13日	条例第22号
◇	令和6年3月14日	条例第2号
◇	令和6年12月13日	条例第32号
◇	令和7年12月11日	条例第35号