遠軽町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例

○遠軽町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例

令和元年12月13日

条例第23号

(趣旨)

第1条　この条例は、地方自治法(昭和22年法律第67号)第203条の2第5項及び第204条第3項並びに地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償について定めるものとする。

(会計年度任用職員の給与)

第2条　この条例において「給与」とは、法第22条の2第1項第2号に掲げる職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当及び期末手当をいい、同項第1号に掲げる職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、報酬及び期末手当をいう。

2　給与は、他の条例に規定する場合のほか現金で支払わなければならない。ただし、会計年度任用職員から申出があったときは、口座振替の方法により支払うことができる。

(フルタイム会計年度任用職員の給料)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、別表第1に定める給料表(以下「給料表」という。)によるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の職務の級)

第4条　フルタイム会計年度任用職員の職務は、その複雑、困難及び責任の程度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める等級別基準職務表によるものとする。

2　フルタイム会計年度任用職員の職務の級は、前項の規定に基づく基準に従い任命権者(法第6条第1項に規定する任命権者をいう。以下同じ。)が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の号俸)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は、町長が規則で定める基準に従い任命権者が決定する。

(フルタイム会計年度任用職員の給料の支給方法)

第6条　遠軽町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年遠軽町条例第43号。以下「給与条例」という。)第7条及び第8条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、第8条第4項中「勤務時間等条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた週休日」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第7条　給与条例第14条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第8条　給与条例第15条及び遠軽町一般職の職員の特殊勤務手当に関する条例(平成17年遠軽町条例第44号。以下「特殊勤務手当条例」という。)の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第9条　給与条例第17条第1項、第3項及び第4項の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条第1項中「正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられた職員」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられた職員」と読み替えるものとするほか、必要な読替えは、町長が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の夜間勤務手当)

第10条　給与条例第18条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「正規の勤務時間」とあるのは、「当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の休日勤務手当)

第11条　給与条例第19条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「において、正規の勤務時間」とあるのは、「において、当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下この条において「正規の勤務時間」という。)」と読み替えるものとするほか、必要な読替えは、町長が規則で定める。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第12条　給与条例第23条から第25条までの規定は、任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、給与条例第23条第2項に規定する期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額とする。

2　任期の定めが6か月に満たないフルタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の定めの合計が6か月以上に至ったときは、当該フルタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にフルタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6か月未満のものに限る。)の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計が6か月以上に至ったときは、第1項の任期の定めが6か月以上のフルタイム会計年度任用職員とみなす。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額の算出)

第13条　第9条の規定により準用する給与条例第17条、第10条の規定により準用する給与条例第18条及び第11条の規定により準用する給与条例第19条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を当該フルタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に遠軽町職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例(平成17年遠軽町条例第32号。以下「勤務時間等条例」という。)第11条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。以下「祝日法による休日」という。)及び年末年始の休日(日曜日又は土曜日に当たる日を除く。以下「年末年始の休日」という。)の日数に相当する数の合計を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額とする。

2　次条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額をフルタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の減額)

第14条　フルタイム会計年度任用職員が定められた勤務時間中に勤務しないときは、祝日法による休日(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務したフルタイム会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は年末年始の休日(代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間を勤務したフルタイム会計年度任用職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬)

第15条　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間を勤務時間等条例第2条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額。以下この条において同じ。)とする。

2　日額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額を21で除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額は、基準月額を162.75で除して得た額とする。

4　前3項の「基準月額」とは、これらの規定に規定するパートタイム会計年度任用職員の1週間当たりの通常の勤務時間が勤務時間等条例第2条第1項に規定する勤務時間と同一であるとした場合に、その者の職務の内容及び責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等に照らして第3条から第5条までの規定を適用して得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の支給方法)

第16条　報酬は、その月の初日から末日までを計算期間として、町長が規則で定める期日に支給する。

2　日額又は時間額により報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員に対しては、その者の勤務日数又は勤務時間に応じて報酬を支給する。

3　月額により報酬額が定められたパートタイム会計年度任用職員に対しては、職員となった日から退職した日までの報酬を支給する。ただし、死亡により退職した場合は、その月の末日までの報酬を支給する。

4　前項の規定により報酬を支給する場合であって、その月の初日から支給するとき以外のとき、又はその月の末日まで支給するとき以外のときは、その報酬額は、その月の現日数から当該パートタイム会計年度任用職員について定められた週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務に係る報酬)

第17条　特殊勤務手当条例に規定する業務に従事することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、特殊勤務手当条例の例により計算して得た額を特殊勤務に係る報酬として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬)

第18条　当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対して、その正規の勤務時間を超えて勤務した全時間について、時間外勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する時間外勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に正規の勤務時間を越えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、同条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(第20条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる日を除く。)における勤務

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務

3　前2項の規定にかかわらず、週休日の振替により、あらかじめ割り振られた1週間の正規の勤務時間(以下この項において「割振り変更前の正規の勤務時間」という。)を超えて勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務した全時間(次条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる時間を除く。)に対して、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25から100分の50までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。ただし、パートタイム会計年度任用職員が割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割振り変更前の正規の勤務時間との合計が38時間45分に達するまでの間の勤務については、この限りでない。

4　次に掲げる時間の合計が1か月について60時間を超えたパートタイム会計年度任用職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前3項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に、次の各号に掲げる時間の区分に応じて、当該各号の定める割合を乗じて得た額を時間外勤務に係る報酬として支給する。

(1)　第1項の勤務時間　100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)

(2)　前項の勤務(同項ただし書の勤務を除く。)の時間(第20条の規定により休日勤務に係る報酬が支給されることとなる時間を除く。)　100分の50

(パートタイム会計年度任用職員の夜間勤務に係る報酬)

第19条　正規の勤務時間として、午後10時から翌日午前5時までの間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その間に勤務した全時間に対して、夜間勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する夜間勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の25を乗じて得た額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の休日勤務に係る報酬)

第20条　祝日法による休日等及び年末年始の休日等において、正規の勤務時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、その正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、休日勤務に係る報酬を支給する。

2　前項に規定する休日勤務に係る報酬の額は、勤務1時間につき、第22条に規定する勤務1時間当たりの報酬額に100分の125から100分の150までの範囲内で町長が規則で定める割合を乗じて得た額とする。

3　第1項の規定にかかわらず、休日に勤務することを命ぜられた勤務時間に相当する時間を、他の日に勤務させないこととされたパートタイム会計年度任用職員の、その休日の勤務に対しては、第1項に規定する報酬を支給しない。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第21条　給与条例第23条から第25条までの規定は、任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員(1週間当たりの勤務時間が著しく少ない者として町長が規則で定める者を除く。以下この条において同じ。)について準用する。この場合において、給与条例第23条第2項に規定する期末手当の額は、期末手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額とし、同条第4項中「それぞれその基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは、「それぞれその基準日(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日)以前6か月以内のパートタイム会計年度任用職員としての在職期間における報酬(フルタイム会計年度任用職員との権衡を考慮して町長が規則で定める額を除く。)の1月当たりの平均額」と読み替えるものとする。

2　任期の定めが6か月に満たないパートタイム会計年度任用職員の1会計年度内における会計年度任用職員としての任期の定めの合計が6か月以上に至ったときは、当該パートタイム会計年度任用職員は、当該会計年度において、前項に規定する任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

3　6月に期末手当を支給する場合において、前会計年度の末日まで会計年度任用職員として任用され、同日の翌日にパートタイム会計年度任用職員として任用された者の任期(6か月未満のものに限る。)の定めと前会計年度における任期(前会計年度の末日を含む期間の任用に係るものに限る。)の定めとの合計が6か月以上に至ったときは、第1項の任期の定めが6か月以上のパートタイム会計年度任用職員とみなす。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの報酬額の算出)

第22条　第18条から第20条までに規定する勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額による報酬　第15条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから7時間45分に祝日法による休日及び年末年始の休日の日数に相当する数の合計を乗じて得た時間を減じたもので除して得た額

(2)　日額による報酬　第15条第2項の規定により計算して得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間で除して得た額

(3)　時間額による報酬　第15条第3項の規定により計算して得た額

2　次条に規定する勤務1時間当たりの報酬額は、次の各号に掲げる報酬の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　月額による報酬　第15条第1項の規定により計算して得た額に12を乗じて得た額を当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額

(2)　日額による報酬　前項第2号の規定により計算して得た額

(パートタイム会計年度任用職員の報酬の減額)

第23条　月額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、祝日法による休日等又は年末年始の休日等である場合、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項第1号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

2　日額により報酬を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、有給の休暇による場合その他任命権者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、前条第2項第2号に定める勤務1時間当たりの報酬額を減額する。

(会計年度任用職員の給与からの控除)

第24条　給与条例第9条の規定は、会計年度任用職員について準用する。

(町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与)

第25条　第2条から前条の規定にかかわらず、職務の特殊性等を考慮し町長が特に必要と認める会計年度任用職員の給与については、常勤の職員との権衡及びその職務の特殊性等を考慮し、任命権者が別に定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の通勤に係る費用弁償)

第26条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第14条第1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは、通勤に係る費用弁償を支給する。

2　前項の費用弁償は、1日当たりの所要額に対して支給するものとし、支給に関し必要な事項については、給与条例14条第2項から第6項までの規定の例による。

(パートタイム会計年度任用職員の公務のための旅行に係る費用弁償)

第27条　パートタイム会計年度任用職員が公務のための旅行に係る費用を負担するときは、その旅行に係る費用弁償を支給する。

2　旅行に係る費用弁償の額は、遠軽町職員の旅費に関する条例(平成17年遠軽町条例第45号)の例による。

(委任)

第28条　この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則

(施行期日)

1　この条例は、令和2年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の日の前日において遠軽町臨時的任用職員規則(平成17年遠軽町規則第22号)、遠軽町非常勤職員規則(平成17年遠軽町規則第23号)、遠軽町パートタイム職員規則(平成17年遠軽町規則第24号)又は遠軽町日々雇用職員規則(平成17年遠軽町規則第25号)(以下これらを「旧規則」という。)の規定により任用され、同日の翌日に会計年度任用職員として任用された者については、当該旧規則の規定により任用された任期を第12条第3項及び第21条第3項の前会計年度における任期とみなす。

附則(令和4年3月11日条例第4号)

この条例は、公布の日から施行する。

附則(令和4年12月14日条例第28号)

この条例は、令和5年4月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

給料表

(令和5年4月1日以降適用)


職務の級	1級	2級
号俸	給料月額	給料月額
	円	円
1	150,100	198,500
2	150,400	199,000
3	150,700	199,400
4	151,000	199,900
5	151,200	200,300
6	151,500	200,800
7	151,800	201,200
8	152,100	201,700
9	152,400	202,100
10	152,700	202,600
11	153,000	203,000
12	153,300	203,500
13	153,500	203,900
14	153,800	204,300
15	154,100	204,700
16	154,400	205,100
17	154,600	205,400
18	154,900	205,900
19	155,200	206,300
20	155,500	206,800
21	155,700	207,200
22	156,000	207,700
23	156,300	208,100
24	156,600	208,600
25	156,800	209,000
26	157,100	209,500
27	157,400	209,900
28	157,700	210,400
29	157,900	210,800
30	158,200	211,200
31	158,400	211,600
32	158,700	212,000
33	158,900	212,400
34	159,300	212,900
35	159,600	213,300
36	160,000	213,800
37	160,300	214,200
38	160,700	214,700
39	161,000	215,100
40	161,300	215,600
41	161,600	216,000
42	162,000	216,500
43	162,300	216,900
44	162,600	217,400
45	162,900	217,800
46	163,200	218,200
47	163,500	218,500
48	163,800	218,900
49	164,100	219,200
50	164,500	219,700
51	164,900	220,100
52	165,300	220,600
53	165,600	221,000
54	166,000	221,500
55	166,400	221,900
56	166,800	222,300
57	167,100	222,700
58	167,500	223,200
59	167,900	223,600
60	168,300	224,100
61	168,700	224,500
62	169,000	224,900
63	169,300	225,300
64	169,600	225,700
65	169,800	226,100
66	170,200	226,600
67	170,500	227,000
68	170,900	227,400
69	171,200	227,800
70	171,600	228,200
71	171,900	228,600
72	172,300	229,000
73	172,600	229,400
74	173,000	229,800
75	173,300	230,200
76	173,700	230,600
77	174,000	230,900
78	174,400	231,300
79	174,700	231,600
80	175,000	231,900
81	175,300	232,200
82	176,000	232,600
83	176,600	233,000
84	177,200	233,400
85	177,800	233,800
86	178,500	234,200
87	179,100	234,600
88	179,700	235,000
89	180,300	235,400
90	181,000	235,800
91	181,600	236,200
92	182,200	236,600
93	182,800	236,900
94	183,400	237,200
95	184,000	237,400
96	184,600	237,700
97	185,200	237,900
98	185,700	238,300
99	186,100	238,700
100	186,500	239,100
101	186,900	239,400
102	187,300	239,800
103	187,700	240,100
104	188,100	240,400
105	188,500	240,700
106	189,000	241,000
107	189,400	241,300
108	189,800	241,600
109	190,200	241,900
110	190,600	242,200
111	191,000	242,500
112	191,400	242,800
113	191,700	243,100
114	192,200	243,400
115	192,600	243,600
116	193,000	243,900
117	193,400	244,100
118	193,900	244,400
119	194,300	244,600
120	194,800	244,900
121	195,200	245,100
122	195,700	245,400
123	196,100	245,600
124	196,500	245,900
125	196,900	246,100
126	197,300	246,400
127	197,700	246,700
128	198,100	247,000
129	198,500	247,200
130	198,900	247,500
131	199,200	247,700
132	199,600	247,900
133	199,900	248,100
134	200,300	248,400
135	200,700	248,600
136	201,100	248,800
137	201,400	249,000
138	201,800	249,300
139	202,200	249,500
140	202,600	249,800
141	202,900	250,000
142	203,300	250,300
143	203,600	250,500
144	203,900	250,700
145	204,200	250,900
146	204,600	251,300
147	204,900	251,600
148	205,200	251,900
149	205,500	252,200
150	205,800	252,500
151	206,100	252,800
152	206,400	253,100
153	206,700	253,400
154	207,100	253,800
155	207,400	254,100
156	207,700	254,400
157	208,000	254,700
158	208,400	255,100
159	208,700	255,400
160	209,000	255,700
161	209,300	256,000
162	209,700	256,400
163	210,000	256,700
164	210,300	257,100
165	210,600	257,400
166	211,000	257,700
167	211,300	258,000
168	211,600	258,300
169	211,900	258,600
170	212,300	258,900
171	212,600	259,200
172	212,900	259,500
173	213,200	259,800
174	213,500	260,100
175	213,800	260,400
176	214,100	260,700
177	214,300	260,900
178	214,700	261,200
179	215,000	261,500
180	215,300	261,800
181	215,600	262,100
182	216,000	262,500
183	216,300	262,800
184	216,600	263,100
185	216,900	263,400
186	217,300	263,700
187	217,600	264,000
188	217,900	264,300
189	218,200	264,500
190	218,500	264,800
191	218,700	265,100
192	219,000	265,400
193	219,200	265,600
194	219,500	265,900
195	219,800	266,100
196	220,100	266,400
197	220,300	266,600
198	220,600	266,900
199	220,800	267,200
200	221,100	267,500
201	221,300	267,800
202	221,600	268,100
203	221,800	268,400
204	222,100	268,700
205	222,300	268,900
206	222,600	269,200
207	222,800	269,400
208	223,100	269,700
209	223,300	269,900
210	223,600	270,200
211	223,800	270,400
212	224,000	270,700
213	224,200	270,900
214	224,500	271,200
215	224,700	271,500
216	224,900	271,800
217	225,100	272,000
218	225,400	272,300
219	225,600	272,600
220	225,800	272,900
221	226,000	273,100
222	226,100	273,400
223	226,200	273,600
224	226,300	273,800
225	226,300	274,000
226	226,500	274,300
227	226,700	274,500
228	226,900	274,800
229	227,100	275,000
230	227,300	275,300
231	227,500	275,500
232	227,700	275,700
233	227,800	275,900
234	228,000	276,200
235	228,200	276,500
236	228,400	276,800
237	228,500	277,000
238	228,700	277,300
239	228,900	277,600
240	229,100	277,900
241	229,200	278,100
242	229,400	278,400
243	229,600	278,600
244	229,800	278,900
245	230,000	279,100
246	230,200	279,400
247	230,400	279,600
248	230,600	279,800
249	230,700	280,000
250	230,900	280,300
251	231,000	280,500
252	231,200	280,800
253	231,300	281,000
254	231,500	281,200
255	231,600	281,300
256	231,800	281,400
257	231,900	281,500
258	232,100	281,800
259	232,200	282,000
260	232,400	282,200
261	232,500	282,400
262	232,700	282,600
263	232,800	282,800
264	233,000	283,000
265	233,100	283,100
266	233,300	283,400
267	233,500	283,600
268	233,700	283,800
269	233,800	284,000
270	234,000	284,300
271	234,200	284,500
272	234,400	284,800
273	234,500	285,000
274	234,700	285,200
275	234,800	285,400
276	235,000	285,600
277	235,100	285,800
278	235,300	286,000
279	235,400	286,200
280	235,500	286,400
281	235,600	286,600
282	235,800	286,800
283	236,000	287,000
284	236,200	287,200
285	236,300	287,400
286	236,500	287,600
287	236,700	287,800
288	236,900	288,000
289	237,000	288,200
290	237,200	288,400
291	237,300	288,500
292	237,500	288,600
293	237,600	288,700
294	237,800	288,800
295	237,900	288,900
296	238,100	289,000
297	238,200	289,100
298	238,400	289,300
299	238,500	289,400
300	238,600	289,500
301	238,700	289,600
302	238,900
303	239,000
304	239,200
305	239,300
306	239,500
307	239,700
308	239,900
309	240,000
310	240,200
311	240,400
312	240,600
313	240,700
314	240,900
315	241,000
316	241,100
317	241,200
318	241,400
319	241,500
320	241,600
321	241,700
322	241,900
323	242,000
324	242,200
325	242,300
326	242,500
327	242,600
328	242,800
329	242,900
330	243,100
331	243,200
332	243,300
333	243,400
334	243,600
335	243,700
336	243,800
337	243,900
338	244,100
339	244,200
340	244,400
341	244,500
342	244,700
343	244,800
344	245,000
345	245,100
346	245,300
347	245,400
348	245,500
349	245,600
350	245,800
351	245,900
352	246,000
353	246,100
354	246,300
355	246,400
356	246,500
357	246,600

別表第2(第4条関係)

等級別基準職務表


職務の級	基準となる職務
1級	定型的又は補助的な業務を行う職務
2級	相当の知識又は経験を必要とする職務

◆	令和元年12月13日	条例第23号
◇	令和4年3月11日	条例第4号
◇	令和4年12月14日	条例第28号
◇	令和5年12月13日	条例第22号