(趣旨)

第1条　この規則は、遠軽町一般職の職員の給与に関する条例(平成17年遠軽町条例第43号。以下「条例」という。)第21条の規定に基づき、管理又は監督の地位にある職員の管理職手当(以下「手当」という。)の支給の範囲、額その他支給に関して必要な事項を定めるものとする。

(支給の範囲及び月額)

第2条　手当を支給する職員の範囲及び月額は、別表のとおりとする。

第3条　手当の支給を受ける職員に事故があるとき又は欠けたときに、長期にわたりその職務を代行する職員に対して別表に掲げる手当を支給する。ただし、その職務を代行する職員が代行以前において、この規則の適用を受けている場合には、この限りでない。

(日割計算)

第4条　月の中途からこの規則の適用を受けることとなった職員に支給する手当は、条例第8条第4項の例によって日割計算した額とする。月の中途においてこの規則の適用を受けないこととなった職員に支給する手当についても、同様とする。

(手当の特例)

第5条　任命権者がこの規則の適用を受ける職員について、勤務その他特別の理由により必要と認めるときは、第2条第1項の規定にかかわらず、同項の手当額を超えて支給することができる。ただし、この場合における支給額は、条例第21条第2項に規定する額を超えることができない。

(補則)

第6条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。